| 有一家电项目,可行性商业性均较大,寻求精通硬件设计的高手加盟。 |
| 新闻出处：21ic 发布时间：2007-05-24 |
isaac1642 发布于 2007-5-24 15:04:00
经过较长时间的准备，本人现有一项新产品亟待开发，可行性和商业性较大，因此诚求有兴趣的同志合作。不过希望是具备以下条件的：
1． 北京范围内；
2． 精通硬件电路设计的，或单片机的；
3． 不惟利是图、有较多公益心的。
本人联系电话：
刘先生：13303555137
13379336337
03555837897
刚才看了《怎样规划你的毕业后的10年人生》和《一个人事经理眼中的中国人劣根性》两篇文章，深有感触，多年来作为一个受过一点教育的人，也曾时常为民族和大众的前途担忧过，因而特别希望中国能走上“技术立国，科学兴国”的道路，特别希望自己能在这样一项伟大的事业中尽一份力，因为就像上面那两篇文章所写的那样，如果大家不能同舟共济的话，那我们每个人就什么都得不到，无论是感情还是财富。
关于很多民营企业为什么不能做大做强的原因，我想除了提高员工人文素质以外，还有一点不应被忽略，那就是改革企业权力的分配和管理制度，一个企业的权力应该是属于全体员工的，当然老板的权力可以大一点，但不应该独裁，而我们几乎所有的企业都是老板“全包办”或者是家族式管理的，这样所有的企业决策权和利益的分配权都 完全掌握在一个人或几个人手里。从逻辑的观点上看，这样势必会造成在决策或待遇分配中个人意愿所占的成分太大，而全体员工整体意愿所占的成分太小的局面，这样势必最终造成员工的利益无法得到保障，大家奋斗是为了最大限度地为了一个人创造财富。这种管理方式的不合理，势必会消减员工们的积极性，因此他们就不会把全部的能量和智慧贡献出来。从而为企业长远的健康发展断了后路。我觉得我们的企业应该多借鉴一些先进的现代企业民主制度。必须把利益更合理的分配下去，员工们才能创造出更多的价值来。
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